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            三是要建立规范的沟通制度,同老人家属进行定期与不定期的沟通,使其对老人的健康状况有详细的了解,对可能发生的风险有一定的预期;同时要重视与媒体的沟通,将养老机构运行中的困难通过媒体报道告知社会大众,增强社会对养老机构的了解四是做好风险易发点的检查与监控,经常性对机构内事故易发的卧室(如床边、座椅)、卫生间、浴室、楼梯、走廊等存在的风险进行检查、预测,必要时采取技术措施对设施进行改造,做好风险易发点的风险防范和监控工作第三,加强养老机构员工培训以形成全员风险管理的组织文化一是要加强养老机构负责人的风险管理培训,增强其风险意识养老机构管理人员必须具备一定的风险管理知识,并能将风险管理知识运用到日常的养老院管理工作中养老院院长是养老机构风险管理的第一责任人,在管理中要学会及时识别风险、控制风险,并随时处理风险;能够培训及授权员工迅速识别和控制任何可能导致民事索赔的不良事件;二是要加强全员风险教育,养老机构要定期讨论存在的风险或潜在的风险,举办风险防范的知识讲座,进行风险案例的剖析;对其他养老机构发生的风险事故,也要主动吸取教训,防患于未然;三是要加强对护理人员的职业素质和技能培训,使护理人员充分了解各项规章制度,并能够切实按制度规定开展工作,并切实掌握一些常见事故的紧急处理办法,具备独立应对风险事件的能力学校一直通过电话、网络等方式不间断为毕业生和用人单位搭建桥梁,为学生提供专业的线上职业咨询和心理咨询;对疫情重点地区未就业毕业生一对一帮扶,对受疫情影响、个人特殊情况等原因造成求职困难的应届毕业生给予求职资助;对往届毕业生因受疫情影响不能正常还本付息的,帮助其申请合理延后还款期限及提供还款救助学校还将在“防疫为先”的前提下,贯彻落实广东省2.0版“促进就业九条”,实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动,精准施策,促进毕业生顺利就业王华召开座谈会与学生代表面对面交流“高校就是要以学生为本,以学生为中心,以教育学生成才、培养学生成长为目标在实现这个目标的过程中难免会有不尽如人意的地方,因此需要和同学们面对面的交流和沟通,听取同学们的意见和建议3月30日下午,在院长王华简短的介绍中,由校本部各专业学生代表参加的学生座谈会举行就业作为与每位同学切身利益密切相关的问题获得了最大的关注,“进一步提高就业指导课的教学质量”、“在严峻的就业形势下要注意对同学们的人文关怀,呵护同学们的就业信心”被多次提起;相关专业课程设置中不尽合理的地方比如“大一、大二开设的有些课程较难并且没以大三的课程为基础”、“大一大二的课程比较少而大三下学期还有很多课”也被同学们指出;大多数同学还对学校北校园、学生宿舍、图书馆、校园网等相关硬件与配套服务设施的建设给予一贯的关注